Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С

Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)

Пример

Сотруднице организации ООО "ТЕКС" Зотовой Е.С. с 17.07.2017 ставки расчета пособия по уходу за ребенком по 17.05.2020 предоставляется отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет. Также начисляются пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.07.2017 по 17.11.2018 (ребенок рожден 17.05.2017) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 17.07.2017 по 17.05.2020. Зотова Е.С. работает уходу в организации ООО "ТЕКС" с 3 августа 2016 г., сумма заработка за 2016 г. составила 73 695,65 руб. Также сотрудница предоставила справку от другого работодателя о сумме заработка за 2016 г., который составил 60 000 руб., и за 2015 г. - 100 000 руб., с указанием количества календарных дней приходящихся на периоды временной нетрудоспособности - 10 в 2016 г. и 5 в 2015 г.

Необходимо начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выполняются следующие действия:

  1. Создание документа "Отпуск по уходу за ребенком".
  2. Расчет и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Создание документа "Отпуск по уходу за ребенком"

Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначение пособия производится в программе документом Отпуск по уходу за ребенком.

  1. Меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Отпуска по уходу за ребенком.
  2. Нажмите на кнопку Добавить и выберите вид документа Отпуск по уходу за ребенком.
  3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (рис. 1).
  4. В поле от укажите дату регистрации документа в информационной базе.
  5. В поле Сотрудник выберите сотрудника, которому данным документом предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
  6. Поле Ответственный заполняется по умолчанию - значение из настроек текущего пользователя.
  7. В поле Период отпуска с... по... укажите период отпуска по уходу за ребенком. В нашем примере - с 17.07.2017 по 17.05.2020 (период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет).
  8. Флажок Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании установите, если необходимо на период отпуска освободить ставку сотрудника по месту работы его в организации. Тогда по дате начала, указанной в документе, регистрируется освобождение ставок по всем местам работы сотрудника в организации, а на дату окончания отпуска ставки занимаются вновь. В нашем примере флажок устанавливать не нужно.
  9. На закладке Пособия в разделе Пособие до 1,5 лет (за счет ФСС):
    • установите флажок Выплачивать по и укажите дату, по которую включительно будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В нашем примере - по 17.11.2018;
    • флажок Рассчитывать заработок по правилам 2010 года недоступен, если период отпуска по уходу за ребенком начинается с 2013 г. До 2013 г. флажок устанавливался, если пособие необходимо было рассчитать по правилам до 1 января 2011 г. (по заявлению сотрудника);
    • установите флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей, т.к. в нашем примере при расчете пособия учитывается заработок, полученный сотрудником у других страхователей (работодателей) за два предшествующих календарных года (в нашем примере - 2015 г. и 2016 г.). Сумма заработка, полученная у других работодателей, регистрируется документом Справка другого страхователя о заработке (меню Расчет зарплаты по организациям - Неявки - Справки других страхователей о заработке);
    • в поле Количество детей укажите количество детей, за которыми осуществляется уход до 1,5 лет. Например, если уход осуществляется за первым ребенком, необходимо указать количество 1 и установить флажок Это первый ребенок. Под первым ребенком матери понимается ребенок (один из детей), рожденный в первых успешных родах, либо усыновленный хронологически первым. Если, у мамы есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождается второй, в поле укажите 1 и флажок Это первый ребенок устанавливать не нужно (т.к. уход осуществляется за вторым ребенком, рожденный во вторых успешных родах). Если у мамы родились первенцы, то укажите в поле 2 и установите флажок Среди детей есть первый ребенок. Если у мамы есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождаются еще двое, то в поле укажите 2 и флажок Среди детей есть первый ребенок устанавливать не нужно. Установка флажка влияет на минимальный размер пособия. В нашем примере укажите 1 и установите флажок Это первый ребенок, т.к. уход осуществляется за первым ребенком;
    • по кнопке Рассчитать производится расчет суммы среднедневного заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании данных закладки Расчет среднего заработка. Рассчитанная сумма среднедневного заработка появляется в поле Среднедневной заработок. Данное поле при необходимости можно заполнить вручную.
  10. В разделе Пособие до 3 лет (за счет работодателя) установите флажок Выплачивать по и укажите дату, по которую включительно будет выплачиваться денежная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В нашем примере - по 17.05.2020.
  11. Для сохранения документа нажмите на кнопку Записать.

Рис. 1

Данные, которые использовались для расчета среднего заработка для пособия, приводятся на закладке Расчет среднего заработка (рис. 2).

В расчет среднего заработка включается заработок, полученный у текущего работодателя, и заработок, полученный по предыдущему месту работы сотрудника. Для прозрачности расчета среднего заработка у текущего работодателя и отображения данных о заработке на предыдущих местах работы нажмите на кнопку Заполнить с комментарием.

Рис. 2

Более подробный расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно просмотреть по кнопке Печать - Расчет среднего заработка с 2011 года (рис. 3).

Рис. 3

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год (на 2015 г. - 670 000 руб. и на 2016 г. - 718 000 руб.). В нашем примере заработок сотрудницы за 2015 г. составляет 100 000 руб., что не превышает предельную величину базы за 2015 г., и заработок за 2016 г. составляет 133 695,65 руб., что также не превышает предельную величину базы за 2016 г.

Заработок за расчетные годы составляет: 100 000 руб. (заработок за 2015 г.) + 133 695,65 руб. (заработок за 2016 г.) = 233 695,65 руб.

Количество календарных дней в расчетном периоде составило 716, из них:

  • в 2015 г. - 360 календарных дней (365 дней - 5 дней);
  • в 2016 г. - 356 календарных дней (366 дней - 10 дней).

Среднедневной заработок составляет: 233 695,65 руб. / 716 дней = 326,39 руб., что меньше максимального размера среднедневного заработка для пособий по материнству в 2017 г. - (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 = 1 901,37 руб.

На день наступления страхового случая МРОТ равен 7 800 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, составил (7 800 руб. 24) / 730 дней = 256,44 руб., что меньше фактического среднедневного заработка сотрудницы. Для расчета пособия берется среднедневной заработок сотрудницы 326,39 руб., т.к. он больше, чем минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ.

В табличных частях документа на закладках Плановые начисления (рис. 4) и Плановые удержания автоматически указываются все действующие плановые начисления и удержания сотрудницы для прекращения их на период отпуска. Кнопка Заполнить - Плановые начисления и удержания позволяет перезаполнить списки начислений и удержаний. Для проведения документа нажмите на кнопку Провести .

Рис. 4

При проведении данного документа сотруднице назначаются: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.07.2017 по 17.11.2018, пособие по уходу за ребенком до 3 лет с 17.07.2017 по 17.05.2020 и отпуск по уходу за ребенком без оплаты с 17.07.2017 по 17.05.2020 (этот вид расчета используется для учета рабочего времени). Для просмотра назначенных начислений в документе Отпуск по уходу за ребенком нажмите на кнопку Перейти и выберите регистр Плановые начисления сотрудников организаций (рис. 5).

Рис. 5

<<- вернуться в начало статьи

Расчет и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выполняется с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Начисление зарплаты сотрудникам) (рис. 6):

В нашем примере за июль 2017 г. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется за 15 календарных дней (с 17.07.2017 по 31.07.2017).

Среднедневной заработок при расчете пособия до 1,5 лет составляет 326,39 руб.

Среднемесячный заработок составляет: 326,39 руб. 30,4 = 9 922,26 руб.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет: 9 922,26 руб. 40% = 3 968,90 руб., что не превышает предельного размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 г. 23 120,66 руб. Также сумма пособия выше законодательно установленного минимального размера пособия по уходу за первым ребенком. С 1 февраля 2017 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 065,69 руб. (по уходу за вторым ребенком и последующими детьми 6 131,37 руб.). Если сумма пособия по расчету окажется меньше минимального размера, то пособие назначается исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком. Сведения о минимальных размерах пособий за первым и последующими детьми доступны для просмотра и изменения в форме настроек параметров учета (меню Сервис - Параметры учета) на закладке Гос. пособия в разделе Размеры государственных пособий (рис. 7).

Сумма пособия до 1,5 лет за июль составляет: 3 968,90 руб. / 31 день 15 дней = 1 920,44 руб.

Рис. 6

Рис. 7

Начиная с августа 2017 г., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется в полном размере - 3 968,90 руб. (рис. 8).

Рис. 8

<<- вернуться в начало статьи


Источник: http://its.1c.ru/db/content/staff1c/src/05%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%8B%20%D1%81%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC%20%D0%B4%D0%BE%201,5%20%D0%BB%D0%B5%D1%82_zup25.htm

Закрыть ... [X]

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,5 ставки Дизайн прихожая коридор фото

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет - портал фонда

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Отпуск по уходу до 1,5 лет. Работа неполный рабочий день

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

50 вариантов интерьера гостиной

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

War Thunder /wtg/ - Архивач

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Zolla (Золла) Женская одежда Отзывы Каталог 2017

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Афоризмы и цитаты Оскара Уайльда

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Веселые, прикольные, шуточные свадебные конкурсы, игры

Ставки расчета пособия по уходу за ребенком

Все об электрических щитах. (Сборка трёхфазного щита учёта)